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EL ACUERDO FUE HOMOLOGADO
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SALARIOS BASICOS DEL C.C.T.258/95 |
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RAMA PASTAS FRESCAS |
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CATEGORIAS |
ABRIL |
SETIEMBRE |
ENERO |
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AGOSTO |
DICIEMBRE |
MARZO |
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2011 |
2011 |
2012 |
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ENCARGADO/A, SUPERVISOR/A GENERAL |
4.646,00 |
4.927,00 |
5.167,00 |
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ENCARGADO/A, SUPERVISOR/A DE SECCIÓN Y |
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ENCARGADO GENERAL DE MANTENIMIENTO |
4.160,00 |
4.411,00 |
4.626,00 |
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OFICIAL, OFICIAL DE MANTENIMIENTO, QUIMICO |
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CONDUCTOR DE CAMIÓN Y CORREDORES Y/O |
3.770,00 |
3.998,00 |
4.193,00 |
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VIAJANTES |
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CONDUCTORES DE CAMIONETA Y/O AUTOMOVI |
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LES,CONDUCTOR DE AUTOELEVADOR, CONTROL |
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DE CALIDAD Y/O PESADOR DE PRODUCCIÓN, AUX. |
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DE QUIMICO,OFICIAL MAQUINISTA DE ENVASADO |
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SILERO, VENDEDOR/A, Y COBRADOR/A MEDIO O- |
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FICIAL, MEDIO OFICIAL DE MATENIMIENTO, COCI- |
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NERO/A, PORTEROS Y SERENOS |
3.507,00 |
3.719,00 |
3.900,00 |
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REPOSITOR/A,ENGRASADOR, PREPARADORES |
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DE PEDIDOS, AYUDANTE MAQUINISTA DE ENVA- |
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SADO, AYUDANTE MAYOR DE 18 AÑOS, ENVASA |
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DOR/A Y OPERARIO/A DE LIMPIEZA |
3.189,00 |
3.382,00 |
3.547,00 |
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AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS |
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8 HORAS DIARIAS |
2.809,00 |
2.978,00 |
3.124,00 |
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AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS |
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6 HORAS DIARIAS |
2.134,00 |
2.262,00 |
2.373,00 |
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EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS |
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ENCARGADO O SUPERVISOR DE ADMINISTRAC. |
4.160,00 |
4.411,00 |
4.626,00 |
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PRIMERA CATEGORIA |
3.770,00 |
3.998,00 |
4.193,00 |
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SEGUNDA CATEGORIA |
3.507,00 |
3.719,00 |
3.900,00 |
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ESCALAFON POR ANTIGÜEDAD: |
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SE ACUMULA EL 1% POR CADA AÑO DE ANTIGÜEDAD |
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BONIFICACIÓN POR ASISTENCIA: |
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SIN FALTAS 14% DEL TOTAL DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL |
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MEDIO DÍA DE FALTA 7% DEL TOTAL DE LA REMUNERACIÓN
MENSUAL |
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IMPORTANTE
ART. 48) APORTE DEL TRABAJADOR DE 2 JORNALES ANUALES
Las empresas obligadas por el presente Convenio,
retendrán a cada trabajador ocupado en la misma, el importe
de dos (2) jornales anuales. Uno de los haberes de junio y
el otro de los haberes de diciembre de cada año. este
importe a remitir al Sindicato de Trabajadores de la
industria de Pastas Alimenticias, surgirá dividendo por
veinticinco (25) el sueldo básico mas el escalafón por
antigüedad que en cada caso corresponda. Al producirse
egreso del trabajador del establecimiento por cualquier
causa, el empleador retendrá el jornal que corresponda en
cada caso, en cualquier época del año, en un todo acuerdo a
lo resulto en la Asamblea General de fecha 06-05-1988
Escala Salarial Anterior
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